2024-11-14
作者：岳晴雨
為持續(xù)打造通威太陽能高質(zhì)量五型班組，提升一線班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”的建設(shè)能力，同時通過樹立標(biāo)桿，營造班組間“比、學(xué)、趕、幫、超”的文化氛圍。11月12日，通威太陽能各公司連線開展2024年度最佳五型班組評選活動，通合公司總經(jīng)理羅曉云、中威公司總經(jīng)理郭寬新、金堂公司總經(jīng)理龐三鳳、彭山公司總經(jīng)理顧峰、眉山公司總經(jīng)理姚騫、成都公司總經(jīng)理徐濤攜各公司相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人出席活動。
成都公司評選現(xiàn)場
眉山公司評選現(xiàn)場
金堂公司評選現(xiàn)場
通合公司評選現(xiàn)場
彭山公司評選現(xiàn)場
中威公司評選現(xiàn)場
此次評選是從本年度各公司獲得過季度或半年度五型班組的團(tuán)隊中，選拔出匯報代表。在匯報環(huán)節(jié)，各班組圍繞五型班組五個維度從班組建設(shè)目標(biāo)、成果、亮點、未來計劃四部分進(jìn)行匯報，為大家呈現(xiàn)了一場精彩的匯報，也為班組長樹立榜樣，激勵更多的員工積極參與到班組建設(shè)中來。
匯報結(jié)束后，各公司負(fù)責(zé)人首先對匯報班組給予了高度認(rèn)可和贊賞，并希望各匯報班組繼續(xù)發(fā)揮榜樣作用，帶動更多班組將五型班組建設(shè)落地，提升班組整體戰(zhàn)斗力和競爭力，面對困難和挑戰(zhàn)，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，不斷打破常規(guī)、突破束縛，探索新的思路和方法，創(chuàng)造新的業(yè)績。同時各公司領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)匯報情況，結(jié)合五型班組建設(shè)維度進(jìn)行評分，匯報得分排名前二者評選為2024年度最佳五型班組獎。
好的班組是企業(yè)快速發(fā)展的基石、高質(zhì)量發(fā)展的基石。未來，通威太陽能人力資源團(tuán)隊將在公司制度的牽引下，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門自主開展班組建設(shè)活動，并深度參與其中，同時通過每月開展五型班組面授課、五型班組評選和優(yōu)秀經(jīng)驗的沉淀傳播，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良性學(xué)習(xí)氛圍，更加務(wù)實地激勵員工不斷進(jìn)步、不斷超越，助推公司快速發(fā)展。