2024-12-02
作者：楊定鋼
11月26日至28日，通威太陽能科技鹽城、金堂及南通基地先后迎來了2024年關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目春季班結(jié)業(yè)儀式。春季班的結(jié)業(yè)不僅是對過去六個月學(xué)習(xí)成果的全面總結(jié)，也是對學(xué)員們未來職業(yè)生涯新起點的熱烈慶祝。各基地相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人才培養(yǎng)項目導(dǎo)師、學(xué)員代表共計170人出席活動。
2024年關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目春季班自5月啟幕以來，始終以提升學(xué)員崗位勝任力為導(dǎo)向，聚焦理論與實戰(zhàn)能力雙發(fā)展，通過專業(yè)知識賦能及行動化學(xué)習(xí)，致力于打造高技能型、高管理型人才。培養(yǎng)期間多次舉行線下公開課、研討沙龍、崗位實踐等多元化賦能方式，并邀請公司管理精英和外部技術(shù)專家進(jìn)行授課，旨在將專業(yè)知識與管理現(xiàn)場、生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，全面提升學(xué)員的實操能力和管理素養(yǎng)。
經(jīng)缺編調(diào)研、資格初審、入班測評等層層篩選，共有320名杰出員工脫穎而出，躋身春季班。經(jīng)過為期6個月的學(xué)習(xí)之旅，共輸出結(jié)業(yè)學(xué)員284人，結(jié)業(yè)合格率達(dá)89%。為拓寬學(xué)員業(yè)務(wù)知識視野，提升解決現(xiàn)場實際問題的能力，培養(yǎng)期內(nèi)共開展56場線下主題賦能活動；為沉淀豐富經(jīng)驗智慧，迅速應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，培養(yǎng)期內(nèi)共輸出290份優(yōu)秀案例，各類線下活動綜合滿意度高達(dá)98.8分。
結(jié)業(yè)儀式通過VCR回顧、項目總結(jié)、頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀導(dǎo)師表彰及學(xué)員代表、導(dǎo)師代表分享等環(huán)節(jié)，充分肯定了學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果，并激發(fā)了導(dǎo)師及學(xué)員的榮譽感與使命感。參會領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)指示中，結(jié)合行業(yè)及公司現(xiàn)狀，聚焦“戒驕戒躁、穿越寒冬”的企業(yè)文化建設(shè)方針，從學(xué)習(xí)、實踐等方面對導(dǎo)師及學(xué)員提出了期許與要求。
鹽城基地合影留念
金堂基地結(jié)業(yè)現(xiàn)場
南通基地合影留念
結(jié)業(yè)不是學(xué)習(xí)的終點，而是新征程的起點。隨著春季班的圓滿落幕，通威太陽能科技將繼續(xù)探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打通人才發(fā)展通道、完善人才發(fā)展體系，為公司的快速發(fā)展提供源源不斷的人才動力支撐。