2024-12-02
作者：唐先云
聚焦文化踐行，分享奮斗經驗。為充分發揮企業文化激勵人、凝聚人的作用，助力通威太陽能科技文化建設。11月27日，通威太陽能科技光伏學習中心開展第二十五期文化沙龍活動。通威股份總裁助理、通威太陽能科技有限公司總經理蕭圣義攜各基地管理干部及員工代表270余人出席活動。
合肥基地活動現場
鹽城基地活動現場
金堂基地活動現場
南通基地活動現場
本次活動以全體參會人員起立，齊唱《通威之歌》拉開序幕。隨后，集體觀看文化主題微電影，視頻展現了今年全體員工錨定目標，凝心聚力，自覺踐行“安全第一 誠信為本 客戶至上 共贏共創”核心價值觀，通過文化宣貫、視頻微課打造、標桿人物經驗分享，全方位深刻踐行、落地企業文化。
文化主題分享
在文化主題分享環節，邀請各基地、各部門管理干部以及員工代表，圍繞公司“安全第一 誠信為本 客戶至上 共贏共創”核心價值觀，立足工作崗位，分別從自身實際出發，講述了一個又一個履職敬業、奮發有為的感人故事，詮釋公司企業文化內涵。
鹽城基地頒獎儀式
合肥基地頒獎儀式
金堂基地頒獎儀式
南通基地頒獎儀式
活動現場，光伏學習中心進行了2024年文化之星評選活動總結匯報，2024年通威太陽能科技深入挖掘企業文化踐行優秀案例，通過月度文化之星評選表彰活動總結優秀奮斗經驗，各基地共涌現173位文化之星代表?；顒油竭M行年度涌現文化之星貢獻部門頒獎儀式。
通威股份總裁助理、通威太陽能科技有限公司總經理蕭圣義作出指示
領導指示環節，蕭總指出2024年是通威太陽能科技同心協力、穿越寒冬的一年，同時也是提質增效、修煉內功的一年。這一年，通威太陽能科技的核心價值觀正式發布，賦予企業文化更深刻的內涵。各基地、各部門以先進為標桿，以文化為引領，發揮典型示范帶動作用，在公司內形成學有方向、趕有目標的文化氛圍，將文化共建不斷引向深入，凝聚合力。
企業文化建設是一場需要久久為功、持續深耕的征程，讓文化落地，就是要讓員工認同，并自覺遵守和執行。未來，通威太陽能科技各基地、各部門將文化切實融入到生產經營等各項工作中去，以“學思用貫通，知信行統一” 為指引，逐步凝聚全員文化共識，向著新目標、新任務再出發！